公司员工入职体检项目包括了一系列全面的健康评估，以确保员工的身体状况能够满足工作需求。以下是主要的体检内容：
血液检查：抽血化验采用一次性真空负压采血管，包括血常规18项，检测贫血、炎症、血液病等。此外，还包括血型检测，了解员工的血液类型。
生化检查：肝功能检测通过谷丙转氨酶（ALT）来衡量肝脏健康，这是肝功能评估的重要指标。
影像检查：胸部透视，主要用于评估肺部健康，但怀孕员工需特别注意，避免辐射影响。
内科体检：医生进行系统性检查，包括心脏、肝脏、肺部、脾脏、肾脏和胆囊的按压和听诊检查。
外科体检：通过视触觉检查皮肤和脊椎，寻找任何可能的病变。
血尿常规：这是基本的生理指标检查，有助于了解肾脏和泌尿系统的健康状况。
在体检过程中，员工需要注意以下几点：
采血时间：尽量选择早上7:30-8:30空腹采血，最迟不要超过9:00，避免体内激素影响血糖值。
药物管理：慢性病患者需告知医生，避免在空腹体检时停药，特别是血压控制药物。
完整项目：体检项目不应随意舍弃，特别是针对恶性疾病和常见疾病的筛查项目，可能对早期发现至关重要。
病史记录：提供完整和准确的病史，这对于医生评估健康状况和制定治疗计划至关重要。
以上信息有助于员工了解入职体检的细节，确保体检的准确性和全面性。