如何处理人际关系呢
如何处理人际关系呢？在日常生活中，我们与人交往的时候是需要处理好自己的人际关系的，这样才能达成共赢。接下来就由我带大家了解如何处理人际关系呢的相关内容。
1、不见兔子不撒鹰——见不到别人有实质性行动，请保持克制。在和人相处的时候，这个原则一定是要坚持的，尤其是刚刚认识的一些人，不要看他说的话有多么的漂亮，也不要听他对你的赞美有多么的动听，见不到实质性的行动，要保持自己的克制，不要随随便便的就别人给忽悠了。
2、不行证实莫犯忌——不管你如何怀疑人家，在没有实质性的证据之前，请保持对别人的信任，要不然的话，你会失去很好的朋友。
在和人交往的过程当中，最怕的事情就是相互之间的猜忌，所以当你感觉到有一些苗头的时候，一定要克制自己的表现欲望，一定不要让自己内心真实的想法表达出来，拿不出真实的证据，你对任何人的怀疑都是不正确的，都不能改变自己和别人之间来往的态度。
3、不到黄河不死心——遇到什么事的时候，不要因为有挫折就死心了，不到最后，谁也无法预料结果。在做事情的时候，你一定要有一个坚韧不拔的毅力，不到最后的时候，坚决不要承认自己输了很多的转折点，都是在最后一秒钟，都是在自己认为要输的时候咬牙的那一瞬间。
如何处理复杂的人际关系
1、制造新经验，新的经验去替代旧的经验。从复杂的人际关系中解脱出来，学会去建立一些简单的人际关系，要有新的人系的经验。
2、培养自我分化的能力。自我分化就有两个特征，第一个特征，很容易被别人的情绪影响。第二个特征、你很容易被自己的情绪影响，经常会失去理智。
1、舒适感可以帮助你开启信任之门
随舒适感而来的信任和信心是把肤浅的人际关系变得逐渐深入。没有信任，客户和工作伙伴不会把信息告诉你，并与你共同工作，他们也不会接受你的建议按照你所期望的去做。
2、舒适度的必要条件
创建他人的舒适感在不同情境下，要求是不同的。对于一些人来说，你将不得不调整自己的影响方式使其觉得舒适，而对于另一些人而言，你将必须调整你的表达方式。你可以期望所有的人都自愿作出调整以使对方感觉到更加舒适，不过现实是，大多数时候是你自己在起作用。并且，由你来认可自己使用社交风格技巧所获得的.成功。
3、不舒适的后果
没有舒适感，你的人际关系将面临失败，所有需要他人参与完成的工作，其绩效都会让人大跌眼镜。
4、令他人感到舒适的好处
有意识地努力把你的表达技巧与听众的社交风格联系起来，以他们易懂的方式进行沟通，这样你才能获得很好的效果。在任何与客户交往的情境中，确保客户处于舒适区将给你带来长期发展的关系，这些关系能够使对方演变成重复进行购买的客户。关注他人的舒适度在一对一的人际关系中能够产生信任、信心、协作和成果。
友情提示：用你的心态、真诚、睿智去影响周边的人，这样才能更好的处理人际关系哟。详细在你看完上文的简单介绍之后，已经知道怎样处理好人际关系了。当然，在处理人际关系的时候还需要避开一些误区，这样才能让你们更快地拉近彼此间的距离。一起再来看看处理人际关系有哪些法则要遵循吧。
一、学会尊重
自尊心是人人都拥有且对人人来说都是十分重要的内心情感。工作中很多时候会遇到意见不同的时候，有的人上来就说自己的方案有多好多好。直接就怼对方的不是，这样子做只能让你们敌对，让关系更不好。我们要去发现别人的优点，和好处，从尊重对方这方面去了解对方法的想法。面不是一味得去说对方的想法不好，对方的方案不行。每个人都是经过努力才做出方案的，其中确定也会有它的优点。而且每个人的努力我们都要去尊重他们，只要你去尊重他们去理解他们，也们也会理解你。
二、多帮助别人
大家都知道当你帮助了别人，别人内心是对你有所感恩的，当你在困难的时候也会帮助你的。帮助别人不一定要帮上什么大的忙，只要是自己力所能及的事都可以去帮助。每个人都会遇到困难的时候，只要你主动去帮助别人，关系就会拉近，就会有更多的机会来了解对方。所谓帮助别人就是帮助自己。
三、看见优点
每个人都会有优点和缺点，很多时候人家只会看到别人的缺点，放大别人的缺点，而忽略了别人身上的优点。谁都会有做错事的时候，当你发现这样的事情发生，别一味的去指责别人的不是，而是要看到问题的本质。也许他只是没有发挥好他的优点，也许他可以做得更好。当我们自己眼中看到的都是别的人的优点，我们看到的世界也会更多美丽，更加阳光。
四、鼓励
当别人或者自己犯错了，很多时候都是听到责备面不是鼓励，这可能会产生两完全不同的结果。
当你在指责别人的时候，只会让别人对做错这件事加深在心里，更为难过，从面产生不好的效果。
而当你去鼓励他，让他感到自己还可以做到更好，让他知道这次的错误在哪里。这样子他才更能认识到自己的错误，也更能接受错误，也会更加努力去做。
所指责和鼓励是完全相反的效果，多去鼓励别人。
不管你去在生活中还是在工作中，只要你学会了这几点相信处理人际关系方面都不会很差。你们心态也会更好，周边的人也都会喜欢你。