70后社保补缴最新政策

Question

如题所述

Answer 1

70后社保补缴最新政策：社保断缴、逐年补缴、自费补缴。

1、社保断缴

员工社保断缴是很常见的现象，在跳槽时、辞职后社保都会出现断缴，如果在三个月内入职，可以和公司协商补缴最近三个月的社保，费用由自己来出；若还在职，因为公司原因造成的社保断缴，那么公司将承担责任，后续会将员工最近三个月的社保。

2、逐年补缴

70年最大年龄为50岁，女性职工即将面临退休，我国社保规定了必须要缴纳满15年才可以在退休后领取到养老保险金，如果缴纳还未满15年，可以逐年补缴，比如社保缴纳了12年，还有三年满15年，则需要三年时间来补缴社保，将社保补缴到满15年后方可领取养老金。

3、自费补缴

70后最小年龄为41岁，这个年龄离退休还尚早，若是社保出现断缴，联系公司补缴即可。如果投保人属于自由职业，没有稳定的工作单位，那么可以到社保局补缴医疗保险和养老保险，另外的生育保险、工伤保险以及失业保险不可缴纳。注意，只能补缴最近三个月的社保。

社保的用途

最常见的用处，就是可以拿社保卡看病就医，即使住院、做手术也能够按照比例报销，不仅如此，还可以买药，这样一来就能够使得人们的经济压力减少，生活更加自在，也不会为了看病费钱而忧愁。

能够获得生育方面的补贴，很多人认为生孩子费钱，尤其是住院费，这个时候有了生育补贴就能够减少部分开支了。

工作方面有所保障，如果你被公司辞退导致失业了，就可以去有关部门登记，通过审批就能够获得失业证，然后通过失业证就能领取失业金。