入职一年业绩一直为0，被开除企业的错吗？？？？？？？

Question

入职一年以来业绩一直为0，被开除前有过谈话，但是员工无动于衷，最终解除劳动合同，没有提前30日通知，也没有调岗，只有每周四会开会培训，现在被开除员工不认可结果，已经提诉讼并要求企业赔偿等待开庭期间的经济损失，并且该员工被开除两个月一直拒不归还公司财物，请问企业是否应该赔偿他开庭期间的经济损失？请问入职一年业绩为0难道还不算是严重失职？只能算不胜任？？？？最后，需要赔偿他多少呢？

Answer 1

我觉得可能就还是你不太适合这份工作，你不用非得就是如果是无法就是提高业绩的话，你可以干一些就是那个执行类的工作，这样的话就不会说有业绩困难了吧？因为执行类的工作只要是别人告诉你怎么做你完成对了？就可以了。

Answer 2

没有调岗，只有每周四会开会培训，现在被开除员工不认可结果，已经

Answer 3

这不能说全是企业的错呢。也不是个你一个月的时间斗一年了一点业绩都没有哪个公司也都不喜欢的

Answer 4

没有调岗，只有每周四会开会培训，现在被开除员工不认可结果，已经这不能说全是企业的错呢。也不是个你一个月的时间斗一年了一点业绩都没有哪个公司也都不喜欢的我觉得可能就还是你不太适合这份工作，你不用非得就是如果是无法就是提高业绩的话，你可以干一些就是那个执行类的工作，这样的话就不会说有业绩困难了吧？因为执行类的工作只要是别人告诉你怎么做你完成对了？就可以了。