在我国的想过法律记载之中，对于公司员工去世后的基本待遇是有明确的记载的，例如职工的安葬费等等，对于职工的火花等问题也作出了相应的条文规定，那么的时候事业单位职工去世后有什么待遇呢?的存在以下内容均为我收集整理的相关内容，希望以下内容能为您心中的疑惑找到答案。
事业单位职工去世后有什么待遇 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
其实，对于公司来讲，它的运行都是离不开每个职工的辛勤付出的，所以对于员工，公司也该尽到相应的补偿，在员工死后，公司也应该认真对待此事，为员工的最后一程给予相应的资金进行吊唁，让职工在逝世之后也感激公司。