我在之前公司做了近两年,但公司一直没有给我买社保,入职也没有签过劳动合同,但现在已经离职了,那我还

我在之前公司做了近两年,但公司一直没有给我买社保,入职也没有签过劳动合同,但现在已经离职了,那我还可以劳动仲裁投诉吗?

可以反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司支付双倍工资赔偿,公司不执行裁决,那么上诉法院解决追问

你有过类似经历吗?能不能详细些,谢谢

追答

没有,我学习劳动合同法,才知道的。

追问

那我应该怎么做呢?麻烦你告诉我一些,谢谢你了

追答

提请仲裁委员会处理

追问

好的,谢谢哈

好的,谢谢哈

追答

客气了

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第1个回答  2015-06-10
如果没签合同好像不行,必须的签合同追问

没签合同不也是违法的吗?我可以证明到我曾是他们的员工

追答

貌似要有合同,不然你试试

第2个回答  2015-06-10
应该不行,毕竟你已经离职!以后注意吧同学追问

你有过类似经历吗,行不通吗?

第3个回答  2015-06-10
工资到手了就可以了,没有合同就一切免谈追问

没签合同本身不就是需要赔偿的吗

追答

没签合同他给你工资算好的了。记住,只有合同才有工资保障,如果他们随便的借口扣你工资那也很难办的!

正规的公司都是有合同的,不正规的公司工人的利益在他们看来是无所谓的

追问

没签合同的话是要赔偿双倍的

追答

从来没听过

第4个回答  2015-06-10
可以因为还没过诉讼时效吧!追问

你能跟我说说详细怎么办吗?谢谢了

第5个回答  2015-06-10
不能吧,因为没签订劳动合同追问

没签合同不是本身就违法的吗

追答

是违法的,但是你已经工作了两年了,好像这样就属于你跟公司签订了无固定期限的劳动合同

我也不清楚

具体你可以问下劳动局或咨询一下律师

追问

好的

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