小型货车司机属于第六大类职业。
《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次:大类(8个)、中类(66个)、小类(413个)、细类(1838个)。细类为最小类别,亦即职业。8个大类分别是:
第一大类:国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人,其中包括5个中类,16个小类,25个细类;
第二大类:专业技术人员,其中包括14个中类,115个小类,379个细类;
第三大类:办事人员和有关人员,其中包括4个中类,12个小类,45个细类;
第四大类:商业、服务业人员,其中包括8个中类,43个小类,147个细类;
第五大类:农、林、牧、渔、水利业生产人员,其中包括6个中类,30个小类,121个细类;
第六大类:生产、运输设备操作人员及有关人员,其中包括27个中类,195个小类,1119个细类;
第七大类:军人,其中包括1个中类,1个小类,1个细类;
第八大类:不便分类的其他从业人员,其中包括1个中类,1个小类,1个细类。
扩展资料:
职业标准及其制定原则:
职业标准在整个国家职业资格体系中处于龙头位置,起着导向作用。它引导着职业教育、职业培训、鉴定考核、技能竞赛等活动,其举足轻重的地位越来越清晰地呈现出来。
一个统一的、符合劳动力市场目标和企业发展目标的职业标准体系,对国家职业技能开发事业的发展有决定性的意义和影响。
人们越来越明确地认识到,国家职业资格证书制度的建立,职业教育、培训、鉴定、考核、竞赛和表彰系统的构架和改造,实质上是一场以职业标准为导向的改革。
从全球范围看,标准导向的改革已经成为世界性职业教育改革潮流的共同目标,成为各国不约而同的行动纲领。
然而,对我国来说,具有戏剧性地是,现在最不适应这个改革要求的,恰恰是作为改革方向的标准本身。职业标准已经首当其冲地成为整个改革的第一个目标。
参考资料:百度百科-职业分类
参考资料:百度百科-中华人民共和国职业分类大典
属于4类,营业用货车司机属于6类职业。
岗位职责:
1. 司机必须遵循《中华人民共和国交通处理法令》及有关交通安全处理的规章规则,安全驾车。
2. 无论何时、何地,司机不得将本人保管的车随意交与他人驾驶,特别是绝不能交给无证人员驾驶。
3. 司机必须常常检查所开车辆各种证件有效期,出车时保证证件齐全。
4. 司机必须爱惜公司车辆,平日要注意车辆的维护,保证车辆能正常行驶。
5. 司机必须保持良好的自我形象,对搭车人员要热心、礼貌。
6. 司机必须严格执行考勤制度,无故旷工者,一概按旷工处置。
7. 严禁司机酒后驾驶,驾驶过程中注意力要集中,禁止有吸烟、打电话等有碍正常驾驶的行为。
8. 对于违反交通规则的,因司机故意和本人重大过失,构成的人身损伤,其赔偿责任全部由当事人承担。
9. 司机应每天保证车辆的卫生,搞好车里车外的干净卫生,坚持车内外的美观。
本回答被网友采纳