1、对1998年7月1日后参加基本养老保险的参保人，基础养老金的计算公式为：
基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％
注：本人指数化月平均缴费工资＝全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
2、对其中指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60％的，基础养老金的计算公式为：
基础养老金＝（全省上年度在岗月平均工资xa＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％
a＝0．6，今后随经济发展情况调整。
3、年限15年
个人平均缴费基数为0．6时，基础养老金＝（4000元＋4000元×0．6）÷2×15×1％＝480元
个人平均缴费基数为1．0时，基础养老金＝（4000元＋4000元×1．0）÷2×15×1％＝600元
个人平均缴费基数为3．0时，基础养老金＝（4000元＋4000元×3．0）÷2×15×1％＝1200元
4、年限40年
个人平均缴费基数为0．6时，基础养老金＝（4000元＋4000元×0．6）÷2×40×1％＝1280元
个人平均缴费基数为1．0时，基础养老金＝（4000元＋4000元×1．0）÷2×40×1％＝1600元
个人平均缴费基数为3．0时，基础养老金＝（4000元＋4000元×3．0）÷2×40×1％＝3200元
扩展资料：
基础养老金申领程序：
基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1％。
用人单位在人事、劳动部门批准被保险人退休当月，携带经人事、劳动部门审批后的档案资料（包括退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等）到所属业务科，填报《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续，社保局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行领取养老金。
参考资料来源：百度百科—基础养老金
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参保人员达到法定退休年龄、累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上（含15年），经人力资源和社会保障行政部门批准办理退休手续后，可按月领取基本养老金。
一、基本养老金计发政策
城镇企业职工基本养老金根据新疆维吾尔自治区人民政府《关于调整完善城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（新政发﹝2006﹞59号）文件及《关于对参加自治区城镇企业职工基本养老保险社会统筹的离退休人员实施冬季采暖费补贴的通知》（新政办发﹝2010﹞167号）规定计发。
基本养老金由三个部分构成，分别是基础性养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金。另外，领取养老金的离退休人员每月按规定发放采暖费补贴。
各部分计算公式如下：
1、基础性养老金=（参保人员退休上年度自治区在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限（含视同年限）×1%
2、个人帐户养老金=本人帐户累计存储额÷计发月数（详见附表）
3、过渡性养老金=本人指数化月平均工资×本人可视同缴费年限×1.3%
基本养老金为1-3项合计。
另加：采暖费补贴120元
个人帐户养老金计发月数表
退休年龄 计发月数
40 233
41 230
42 226
43 223
44 220
45 216
46 212
47 208
48 204
49 199
50 195
51 190
52 185
53 180
54 175
55 170
56 164
57 158
58 152
59 145
60 139
61 132
62 125
63 117
64 109
65 101
66 93
67 84
68 75
69 65
70 56
注：不满40周岁按233个月计算，超过70周岁按56个月计算。
二、举例
例如：企业工人李某，男，1952年7月出生，1968年7月参加工作，2012年7月退休。视同年限28.25年，实际缴费年限15.83年，合计44.08年。缴费指数化工资为2222.35，个人账户累计为23989.63，上年度自治区社会平均工资为3004。
其月基本养老金计算如下：
1、基础性养老金：（3004+2222.35）÷2×44.08×0.01=1151.89元
2、个人账号养老金：23989.63÷139=172.59元
3、过渡性养老金：28.25×2222.35×0.013=816.16元
养老金合计：1151.89元+172.59元+816.16元=2140.64元
另加：采暖费补贴120元
三、基本养老金计发相关须知
（一）什么是视同缴费年限？
视同缴费年限是指经人力资源和社会保障行政部门认定，在建立养老保险个人账户之前国家政策规定认可的连续参加工作年限（乌鲁木齐市建立养老保险账户时间为1994年10月）。
（二）什么是指数化月平均工资？
指数化月平均工资反映参保人历年缴纳养老保险费水平，是计发月养老金的重要参数，通过计算得出。
本人指数化月平均工资=职工退休时上年度自治区在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
本人平均缴费工资指数采取分段加权法计算，为职工历年缴费工资与所对应的上年度自治区在岗职工月平均工资之比的平均值。
本人指数化月平均工资用公式表述为：
C1 X0 X1 X2 Xn
S ＝——（—— + —— + —— +…… —— ）
12N C1 C2 C3 Cn+1
公式中：
S：本人指数化月平均工资
X0—Xn：本人退休当年至退休前n年各年度的缴费基数之和；
C1—Cn+1：本人退休前1年至前n+1年各年度自治区职工平均工资；
“12N”：本人退休当年至退休前n年各年度实际缴费月数之和。
（三）影响基本养老金高低的主要因素有哪些？
从基本养老金计发办法可以看出来，主要有以下几项因素影响养老金的高低：1、养老保险缴费基数；2、养老保险缴费年限（含视同缴费年限）；3、退休年龄。
（四）提前退休人员养老金为何偏低？
提前退休包括：从事特殊工种提前退休及因病提前退休、退职等。提前退休人员养老金计发办法和正常退休人员养老金计发办法一致，但是由于提前退休人员缴费时间短，个人账户累计额少，计发月数大，所以养老金计算出的结果与本人达到法定退休年龄相比是有差异的。
（五）灵活就业人员缴纳养老保险满15年（含视同缴费年限）后不再缴费，对退休时养老金计发有什么影响？
缴纳养老保险满15年是领取养老金的基本条件之一，是最低缴费年限的限制。从养老金计发办法可以看出来，缴费年限越长，领取养老金越高，满15年后不再缴纳养老保险将造成参保人员退休后领取的养老金过低。
（六）参保人员到达法定退休年龄时累计缴费年限不够15年，如何处理？
依据《社会保险法》规定：在《社会保险法》颁布实施之前参保缴费的人员，到达法定退休年龄缴费不满15年的，可顺延缴费5年，顺延缴费5年后仍不满15年的，可一次性补足15年，按月领取养老金；在《社会保险法》颁布实施之后参保缴费的人员达到法定退休年龄，不满15年的，可顺延缴费至满15年时，再按月领取养老金。
到达法定退休年龄时缴费不满15年也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民养老保险，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，将个人账户储存额一次性支付给本人。本回答被网友采纳