一个企业在线培训平台能够进行人员管理,组织各种培训、考试、练习,建立专属试题库以及量化培、考、练数据;实现闭环式培训,培养人才。
除了功能丰富,企业在线培训平台在操作上也采用了指引式操作的方式,可以更快速、高效的完成人员的管理,培训、考试、练习的组织以及题库的建立。
1、人员管理
在线培训平台能够按照部门、岗位等分类建立组织架构,可以使用Excel模板、单个新增、账号注册等方式来快速添加学员信息,依照部门、岗位进行规范管理;还可以自定义信息填写的字段,让学员的信息能够更完善。
2、培训、考试、练习的组织
1)用在线培训平台组织培训只需要三步就能完成。
填写培训课程名称、分类、简介、须知和目标。设定培训课程的有效时间段,再选择免登录、免登录+口令或账号登录学习的参加方式。
设计课程内容,添加图文、视频、PDF文档等类型的课件,设定每个章节的名称和学时。设置课程完成条件、学习监控、学习设备、积分,还能允许学员在学习时进行评论和答疑。
发布课程学习通知,让学员使用电脑、手机或iPad在设定的时间段内,利用碎片化的时间去学习。
2)在线培训平台有章节、模拟、错题等练习模式可以巩固学习的内容,三种模式组织方式略有不同:
章节练习:根据培训课程章节知识点进行练习。创建练习章节,添加子章节,向子章节试题管理中添加练习题,设置练习时间、练习设备、试题和积分,就能发布练习通知让学员去做练习答题,章节练习没有次数限制,学员能反复做练习。
模拟练习:模拟考试的形式做练习。能选择固定试卷大题、抽题试卷大题或随机试卷大题组卷,增加试卷的多样性。设置练习时间、练习设备、练习次数、答题时间、试卷、试题、系统自动记录错题等等,设置完成就能发布练习通知,实现学员每日任务练习刷题。
错题练习:针对做错的试题进行练习。章节练习中做错的试题系统会自动记录,模拟练习需要在练习设置中启用这一项。学员可以在答题完毕提交练习后,直接进入错题练习,也可以登录考生中心,在错题本中进入对应的错题练习。
3)在在线培训平台当中,考试可以与培训相关联,先学后考的模式能够更好地提升培训效果;也可以单个组织各种考试考核,只需:
填写考试名称,选择分类管理考试,选择考试参加方式。
设计试卷的大题结构,有固定、随机、抽题三种大题,可按需选用或混合组卷;再添加试题内容。
设置试题分数、考试时间、及格分、答题时间、防作弊监考措施等参数,发布考试,即可通知考生参加。
3、建立试题库
在线培训平台能根据试题的科目、知识点创建多个分类题库,便于管理和查找试题,沉淀试题资源。且根据不同的试题题型和数量,可以选择使用模板导入、批量新增或单个新增试题的方式,快速导入试题,提高工作效率。
4、量化培、考、练数据,全面掌握学员的具体情况
1)在学员培训过程中,平台会实时跟踪进度,监控培训学习情况,能查看到每位学员的学习时间、时长、学习次数、培训进度及状态等数据。
2)在学员考试结束之后,平台会整合分析学员的考试情况,对学员的成绩、用时、排名、试题等数据进行统计,并生成考试成绩、答题统计等报表。
3)平台会自动统计练习数据,能够查看到每位学员的练习参加次数、练习总时长、总正确率、每章节正确率等等。
企业培训平台有以下功能:
1、通过企业在线培训考试系统,企业可以建立更为完善的培训体系,还可以对员工的学习情况及时跟踪和调整,包括考试测评,数据统计等等,管理员通过登录后台就能掌握到每个学员的具体学习情况。
2、企业开展员工在线培训考试项目,员工可以通过电脑、手机甚至微信登录系统进行随时随地学习,碎片化学习,不用受到时间地点的限制。
3、在线培训考试可以同时满足不同部门对培训不同的需求,便于整合各种内部资源,使员工在短时间内提升技能,发挥最大的价值。
4、完善的在线培训体系,可根据需求定制培训内容,为不同角色给出专属培训方案,线上线下培训渠道全覆盖。
5、专业团队提供运维保障服务,真正做到售后无忧。
企业培训平台的主要功能介绍基本上就是这样,还有一些企业会使用到其他一些细节功能,如分数的统计和分析汇总等等,这些细节性功能一般在系统中都会提供,用户可以根据需求酌情使用。还有更多详细功能欢迎您来轻速云在线培训考试平台注册了解一下!