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在厂里没做满一个月而且工资还是计件也没有签劳动合同,突然离开厂里还要扣百分之二十的工资是否合理啊?
如题所述
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推荐答案 2020-04-15
一个月内签订书面劳动合同
没满一个月可以不签,那么就是口头劳动合同
解除劳动合同得依法解除
不依法解除那方得赔偿
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其他回答
第1个回答 2020-04-15
安装衣柜发工资有点,你可以看书两次开心
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进
厂没有签劳动合同
辞工
厂里要扣
钱怎么办
答:
劳动者进厂没有签劳动合同辞工厂里要扣钱的,
可以直接到劳动局申请投诉,也可以直接到仲裁局申请劳动仲裁
。根据《劳动合同法》的有关规定,如果没有和劳动者签订劳动合同的话,那么需要向劳动者支付两倍工资作为赔偿。 一、进厂没有签劳动合同辞工厂里要扣钱怎么办 可以直接到劳动局进行投诉 用人单位...
...辞职
要扣工资,
还要等他找到人,我们
没有签劳动合同
答:
只要证明双方之间劳动关系的,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资
,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及被克扣的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和...
厂里面
规定
未做满
3
个月
辞职
要扣百分之
30的
工资
合法吗?我们
没有签订合同
...
答:
厂里面规定未做满三个月辞职要扣百分之三十的工资是不合法的
,没有签订劳动合同用人单位也不能随便克扣劳动者工资,如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣钱是不合法的,劳动者可以到劳动局申请劳动仲裁。法律分析公司不能随便克扣员工工资,在签订劳动合同后,用人单位同劳动者之...
你好。我
在工厂
上班
,未满一个月
。有急事需要
离开,
提前7天交了辞工书...
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明
,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
未签合同
提前一月辞职,但最后
一月未做满工资
怎么算?
答:
月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数 用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付
工资,
即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天...
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