中午在公司餐厅吃饭摔倒受伤 算工伤吗

Question

如题所述

Answer 1

属于工伤，有这样的判例，公司统一安排的就餐，还属于工作安排。

工伤保险条例
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 2

算工伤。已有若干判例支持此种情况是工伤。

Answer 3

在公司餐厅吃饭摔倒受伤属于工伤，有这样的判例。
工伤保险条例
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

Answer 4

根据你所说的情况，认定工伤应该没有问题！

根据《工伤保险条例》第十四条第五款之规定，“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应认定为工伤！

虽然你是从工厂去餐厅吃饭，但该段时间应当可以认定为因工作原因。

当然，由于各地区在处理工伤问题上存在些许差异，建议你拨打12333咨询一下你们当地人社局！