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软件开发外派好不好?
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推荐答案 2017-06-22
人力资源外派,不是很好,做过的都知道,容易受到区别对待。
也只是相比较而言,看你怎么看了。很多人都不喜欢外包外派,但是呢,国内很多都是做这一块的。还是看个人取舍吧
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人力资源外派待遇怎么样
人力资源外派待遇怎么样
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第1个回答 2018-12-13
软件开发人员外派是指软件外包公司根据企业的需求指派相关软件开发人员到企业进行驻场开发,这些软件开发人员听从企业相关负责人的工作安排,并不是由软件外包公司安排工作的,这种形式不但节约了企业的人力财力和时间,而且人才匹配度很高。
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人才派遣有什么优点
答:
1.少花费精力,多得到实惠
很多专门从事软件开发的公司业务齐全,集前端页面设计,美工,文案,开发,测试,上线,后期的维护和优化为一体,开发人员更专业,队伍力量更强大,产品质量保障好。让软件公司的人员驻场办公,比自己公司员工做更节约时间,节省成本,效率更高。而且管理灵活,不用将精力花在应用...
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人员外包,例如:
外派
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答:
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软件
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不好?
待遇比较呢?给华为做项目的...
答:
好处:接触的项目多,能够锻炼自己项目方面的能力
;待遇刚开始会比较高,时间长了涨薪动力会减弱,慢慢的,薪水这一块会落后其他同年毕业的,但是薪水在头2年相对同行可能还是有点优势的;坏处:1,没归属感,人力外包就是哪有项目,公司就会把你派到哪,经常换地方,而且别的公司总会把你当外人看。2...
IT人才
外派
有什么好处?
答:
IT人才
外派
对企业的好处如下:1、人事管理便简,提高企业管理效率 用人单位不需要设立专门人员对租赁的人员进行具体的人力资源管理,这些人员的聘用、引进、档案接转、工资、奖金的发放、社会保险、劳动纠纷处理等诸多事务性工作由知柚人才驻场部门来负责完成。单位人力资源部门可以有更多精力专注于提高企业核心...
软件开发外派好不好?
答:
人力资源
外派
,不是很好,做过的都知道,容易受到区别对待。也只是相比较而言,看你怎么看了。很多人都不喜欢外包外派,但是呢,国内很多都是做这一块的。还是看个人取舍吧
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