团队意识的功能和作用主要体现在

如题所述

系统效应、凝聚效应、归属感、安全感。
1、系统效应:团队整体的能力大于个人能力的简单加总,需成员协作完成。
2、凝聚效应:团队成员之间相互信任、相互配合、相互补充,以降低冲突、内耗,从而形成坚强的凝聚力和向心力。
3、归属感:团队成员对团队产生一种强烈的归属感,认同感和自豪感,愿意为团队的利益和荣誉而奋斗。
4、安全感:团队能够满足成员的生理需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求,使成员产生一种安全感。
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