私人老板拖欠工资怎么起诉

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：为私人老板工作时，劳动者可能会面临保障不足的问题。常见的情况是，私人老板迟迟不支付工资，采用拖延战术，即便劳动者多次催促也无效。遇到私人老板拖欠工资，该如何采取法律行动？
一、面对私人老板拖欠工资，可采取以下措施：
1. 向劳动监察部门报告单位的违法行为；
2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，劳动者因用人单位违反国家规定，未支付或未足额支付劳动报酬，或未支付工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门需依法处理；
3. 根据《劳动保障监察条例》第十七条，劳动保障行政部门对违法行为的调查应在60个工作日内完成，复杂情况可经批准延长30个工作日。
二、依据《工资支付暂行条例》相关规定：
第九条 劳动关系双方解除或终止劳动合同的，用人单位应在解除或终止合同时一次性付清劳动者工资；
第十八条 各级劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。用人单位有侵犯劳动者合法权益行为的，劳动行政部门可要求其支付工资和经济补偿，并可要求赔偿金；
第十九条 劳动者与用人单位就工资支付发生劳动争议的，可向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
员工为防止单位拖欠工资，需保存好劳动关系证明和工资发放记录，以备不时之需。
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法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对第四十七条以外的其他劳动争议案件仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若逾期不诉，裁决书即发生法律效力。