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你好!请问一下我在一家公司工作了一年,在满一年我辞工了,但最后一个月工资发少了,该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-04-30
发少了!?那你能证明发少了吗,如果你的薪资是合同里原定好的少了,能在合同证明下显示出来,那就好办,如果不能那就难办了,你这种情况其实很多,至于哪个环节出问题了不好说,不过你可以尝试举报的
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其他回答
第1个回答 2020-04-30
联系该企业相关人员,给你核算清楚。
第2个回答 2020-04-30
可以到财务去查工资发多少考虑可以了 估计福利奖金补贴什么的都不会给你了
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辞工最后一个月
的
工资公司
只给了一半
,请问我
能要回吗?
答:
职工代表代签集体劳动合同的情况下,是要保障劳动者的权益的,按照你说的情况明显的侵害了你们的权益,该条款无效!即便是要上满二十五天的班但是签订了合同的时候
公司
没有把该条款告知,限制了你们的权利,也是无效的条款,这种情况下你是可以要回自己的工资的。不给的话就去申请劳动仲裁吧!
辞工了,最后一个月工资
不给咋办?
答:
一、如果是给用人单位
工作,
有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
在比亚迪
工作
坑人啊垃圾厂
辞工最后一个月工资
给超低大家有在比亚迪工作...
答:
其实你说的是对的!就去年我就差点进去了,还好我有个习惯,我的终结:
工资
最低的中国老板其次台湾 工资最高的那还是日本了
工厂员工提前
一个月辞工,最后一个月工资
被扣
了,
没有保底工资,没有签合...
答:
二、用人单位应当自用工之日起
1个月
内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有
工作
的期间,应当按月支付二倍工资。若入职满2年,则已过劳动仲裁时效无法获得该项赔偿。三、用人单位应当依法缴纳社会保险,没有缴纳的,可以要求补缴。若是以此为由解除劳动合同的,可以要求...
辞工了,最后一个月工资,
老板要扣除半年前已经发过的业绩,这样合理...
答:
这当然是不合理的,老板要扣除半年前已经发过的业绩,这是不合理的行为,你可以去劳动部门申请仲裁的。
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