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在旧单位做临时工,现在新单位做正式工,在旧单位的工作时间能否连续计算工龄问题
如题所述
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推荐答案 2010-10-07
如果在旧单位也是投保的那就可以连续算工龄!如果不投保就不能算!他是以投保的时间算的!
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其他回答
第1个回答 2010-10-07
一般临时工单位不会交纳养老金,这样你就享受不到工龄,工龄是以交纳的社保时间来订的,就连镇保、小城镇都不算。你只有找找旧单位帮你补缴,而补缴部分金额你自己出,这样也要看旧单位帮不帮你,所以你只能好好和他们商量,这样补缴以后,新的单位才能承认工龄。这样对你还是核算的。
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第2个回答 2010-10-08
不连续。
相似回答
你好,之前在一家
单位做临时工,
后来到另外一家企业
做正式工,
退休临时工...
答:
临时工期间算工龄,法律上已经消除临时工概念
,所以临时合同工也称为“劳动合同制工”,不管是否签订合同,与单位存在合同制关系,临时工期间的工作时间算工龄。
我在事业
单位做临时工
四年,因单位原因回家二年,之后又干了十三年,前后...
答:
1、连续计算法,也叫工龄连续计算
。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工...
...一
单位
招
正式工
请问那个
干临时工的
期间算不
算工龄
答:
你好!看了你的描述,以前在一个企业干临时工,后到另一个单位招工式工……?这个问题的回答是,
按照有关规定,从招为正式工之日起计工龄
,以前在其他企业干临时工不计入工龄的,完全没问题,祝好运!
在一国企做了十年
的临时工
后转为
正式工
。那十年
的工龄算
吗?劳动法对...
答:
根据相关规定,
十年的工龄算
。法律分析无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行...
我在同一
单位,原来
已经做了十年算是
临时工,现在
签
正式
合同
工,原来
十 ...
答:
这种情况首先呢,十年
的临时工
看是不是有工资条?是不是有合同?如果有合同的话,应该是可以的,没有合同到社保局那里是不认可的,所以说工龄人家也不会认可的
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