第1个回答 2013-09-22
按道理如果他不签,就不能办离职手续,因为你在公司有买社保和公积金之类的,你应该向你领导的领导反应情况!这是必须的!或者你不想搞得太疆,就私下跟你的领导谈谈,为什么不签?
第2个回答 2013-09-22
你 这种情况建议你到当地劳动局投诉他们会帮你调解!说明情况X月X日上交辞书老板野蛮拒绝或一堆理由强留,意图逼你丢工资走!有没帮你办理社保的?、有没支付加班费?有没签定劳动合同?你每天工作几小时??不服调解可以去上一级劳动局申请仲裁但浪费时间!
第3个回答 2013-09-22
从写一封 把名头换成辞职信 不需要领导批准 因为这是一种通知 到时候走人就可以了
第4个回答 2014-09-13
请看劳动法,提前30天书面报告。如果单位领导辞职报告不签字,你也只能等待一下。不然,用人单位可以在经济方面扣钱等。如果一定要走,帮单位找一个替补你位置的,是最理想的。