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物业管理费不达标扣钱合理吗
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推荐答案 2022-11-29
物业管理费不达标扣钱不合理。根据查询相关资料信息,《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。。物业管理费不达标扣钱是不合理的。可双方协商沟通解决问题,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
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物业管理
公司乱
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合理吗
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物业要求工程人员催
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答:
这个我觉得是不合法的
,工程人员的职责范围内不包括催收物业费,工程人员只要做好自己的分内工作就行了,如果遇到这种情况,那么可以向有关部门反应此事,另外作为业主,应该缴纳物业费,但是物业的服务也是至关重要的,服务好,大家都会交物业费的,但是如果服务不好,不交费这个就得好好沟通沟通了。
物业不合格
,暂不交
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合法方便群众的办法?_百度...
答:
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物业管理费
就是有合同依据的。也就是说,如果仅就此提起诉讼,那么你们原则上就要败诉。如果你认为它的物业服务不到位,那么就应根据合同约定,要求其承担违约责任,也就是主张
扣款
,但是能否扣款以及扣多少款,是要看合同如何约定的,并在有约定...
物业管理
员定制
收费
目标每月15户但是没完成扣10%工资
合理吗
?怎么要回来...
答:
如果没有定额任务,那扣钱肯定是不合理的
。但是,物业管理是个低利润行业,物业费偏低,导致员工工资低。往往是物业公司为了提高收缴率,给管理员制定收费目标。但是良性循环应该是提高员工积极性,在工资的基础上增加绩效提成,而不是扣除基本工资,只能扣除部分绩效工资。
物业客服管家催收
物业费不
到位被
扣钱吗
答:
物业管家催收
物业费不
到位不能被
扣钱
。用人单位是不能无故克扣其工资的,如用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证...
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