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    • 企业因特殊情况拖欠员工工资，员工是否可以马上单方面离职

    我公司因特殊情况未按时发放工资，已通知员工工资晚几天发放，但第二天，绝大部分员工未通知公司都不来上班，给公司造成巨大损失，我公司决定扣发其工资

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    推荐答案   2010-09-19
    公司有特殊情况不能按时发放工资应当通知工会，取得劳动者的理解，，否则公司要承担违约责任，，工人未按规定辞职造成公司损失，公司应当按有关规章制度处理，不能随意扣工资，如满意按采纳

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