公司加班不给加班费怎么举报

Question

如题所述

Answer 1

公司加班不给加班费，违反了《劳动法》第五十条“”工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益，应予补发。
可以依据《劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（三）安排加班不支付加班费的”规定，向劳动监察大队举报，请求干预并查处。
属于劳动争议，还可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 2

公司加班不给加班费，那么可以保留自己的考勤，还有这个工资的发放记录，可以计算出来没有加班费这一个情况如果属实那么完全公司加班不给加班费，那么可以保留自己的考勤，还有这个工资的发放记录，可以计算出来没有加班费这一个情况如果属实那么完全可以把公司加班不给加班费，那么可以保留自己的考勤，还有这个工资的发放记录，可以计算出来没有加班费，这一个情况如果属实，那么完全可以把这个相关的证据交到劳动局那边去，让他们帮你讨回这个工资和你英德的这个公司加班不给加班费，那么可以保留自己的考勤，还有这个工资的发放记录，可以计算出来没有加班费，这一个情况如果属实，那么完全可以把这个相关的证据交到劳动局那边去，让他们帮你讨回这个工资和你应得的这个加班费。

Answer 3

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了劳动者的合法权益，应予补发。
可以依据《劳动合同法》第八十五条“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（三）安排加班不支付加班费的”规定，向劳动监察大队举报，请求干预并查处。
属于劳动争议，还可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。