第1个回答 2022-05-26
一、按兵不动，先了解清楚背后的原因。
有的时候不要对领导的要求太积极，一定要先“按兵不动”，给自己留一个思考缓冲的时间。如果你察觉到领导安排的事情明显不太合理时，你就一定要主动的去思考，领导为什么会这样安排工作。一般有两种情况，第一种情况是领导真的不清楚我们的个人能力；第二种情况是领导想给我们一些压力和考验。
如果是第一种情况，领导不清楚我们能力的话，那么你在平常上班的时候，不妨多去和领导沟通沟通，让领导了解你的能力，避免出现类似的情况。如果是第二种情况，领导想给我们一些压力和考验的话，那么建议你要先好好地“观望”一番，先不拒绝，之后再想其他办法。
总而言之，无论领导是出于哪种目的，是出于哪种情况安排我们做什么事情，都一定是有动机在里面的。所以，只要我们能够考虑到了这一点，自然能够弄清楚原因，想出更好的对策。
二、告诉领导自己在做非常急的任务。
相信没有哪名员工会喜欢领导突然给自己安排额外的工作任务，所以我们与其抱着一种消极态度去做这个任务，让自己的心里感觉不太舒服，倒不如一开始就拒绝领导。当然了，你肯定不能傻乎乎地直接拒绝，否则肯定会让领导认为你想“搞事”，不服从管理。
这个时候，我们不妨以“公事公办”的态度来拒绝领导，例如，我们可以说：“领导，您上次给我布置的任务，今天就要提交了，我实在是没有时间来完成您最新布置的这个任务。”你这样对领导说，相信领导肯定不会为难你，毕竟一心不可二用，鱼和熊掌不可兼得。
三、声东击西、转移话题。
如果说你的领导态度比较强硬，那么上面的两招都可能不太适用，那么我们不妨“装糊涂”，采取答非所问的办法，避免正面拒绝领导。例如，你可以选择一个与话题无关的事情来做的，把这个问题绕过去。
当然了，如果你用这招想要让成功率达到最大化，那么你的装傻能力是非常重要的，你必须要表现出完全不明白他在说什么，并且把话题引向和原话题无关的方面来进行作答。
如果这招不能奏效，领导把话题又给转移到给你布置额外工作上来了，那么你可以用最后一个“大招”——把同事当做“挡箭牌”。不过你用这招一定要注意，最好不要直接点名让某个同事来接这个任务，毕竟这样很容易得罪了别人。你可以暗示领导，好像某些同事比较清闲，那么领导自然就会把注意力放在其他人的身上去了，你从而逃过“一劫”。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-05-26
职场是如何对待额外的工作 职场是如何对待额外的工作 平时工作之中，干完了难免有领导去安排一些工作职责之外的额外工作。接下来了职场是如何对待额外的工作的相关内容，文章希望大家喜欢！ 良好的职场心态肯对你的职场之路会有很大的帮助的。不是有句话叫做性格决定命运，遇到麻烦时多想想，多思考不要怕吃亏！ 抱怨对于工作 而言是没有任何好处的，智能会对你的`工作带来副作用，从而是自己的情绪恶化，导致既干了工作又得不到领导的好评。 有时候很多在职场上成功的人就是善于吃亏，平时多做工作，不计较小事的人。所以调整好自己的思想，把做额外工作想成是锻炼自己业务，和对上级表现的时机。 对于同事委托给你的额外工作，在能力语序的情况下，要尽量的去接受。这样不仅增加了同事对于你的好感度，也提升了自己的威信。
第3个回答 2022-05-26
经常被安排工作以外的工作，如果是领导的私事可以考虑，这是因为把你当成自己人，如果是公司别人不干的事情就是把你当成冤大头，可以在保证自己工作没完成的情况下能不干就不干，领导没喊你干就喊来个人，你就不要主动去当这个冤大头！
第4个回答 2022-05-09
该说的话就说，不该说的话就不说，做人要谦虚，要懂礼貌，这样更好相处一些