一、劳动合同的最短签订期限
劳动合同的最短签订期限并没有明确的法律规定。不过,需要留意以下几点:(1)如果劳动合同的期限在三个月以上但不满一年,试用期不得超过一个月;(2)如果劳动合同的期限在一年以上但不满三年,试用期不得超过二个月;(3)对于三年以上固定期限或无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
二、劳动合同的法律依据
劳动合同的法律依据包括以下几点:1、旨在完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系;2、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。
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