人力资源管理如何应对人工智能带来的机器人代替人工的挑战？

Question

如题所述

Answer 1

人工智能替代人工是社会发展的必然选择。作为人力资源管理部门，管理的是作为资源的人或者说员工。机器人更多的是作为机器或者是物资来管理。但是作为员工的人是不会从行业里消失的，这个时候人或者说是员工会有更高的要求。人力资源管理的工作不见得就比之前轻松多少。看可以肯定的是，绩效、培训、招聘、员工管理等具体的业务会少很多。