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单位不给开离职证明怎么办
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第1个回答 2024-03-01
单位不给开离职证明可以采取以下措施:
1、向劳动行政部门举报。这是有效的手段,劳动行政部门会对此进行调查,并要求单位提供合法的离职证明。
2、向劳动仲裁委员会申请仲裁。这是一种解决劳动争议的非诉讼方式,劳动者可以向仲裁委员会提出申请,要求解决与单位之间的离职证明争议。
3、向法院提起诉讼。如果劳动者对仲裁结果不满意,他们有权在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。法院是最终的司法机构,能够对争议进行公正、客观的审理,确保劳动者的权益得到有效保障。
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单位不给开离职证明怎么办
答:
单位不给开离职证明的解决方法如下:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题
;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求其依法及时出具证明,一旦因不出具证明...
离职证明
公司
不给开怎么办
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【法律分析】:1.公司不给离职证明的解决方法有以下三种:
1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明
,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,
劳动者可以与公司协商赔偿问题
;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求前公司赔偿损...
离职了但公司
不给开离职证明怎么办
答:
法律分析:员工在和单位解除劳动关系时,单位应该开具解除劳动关系的证明给员工,
并在-十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
。如果单位拒绝,员工可以向劳动
部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权
。法律依据:《中华人民共和...
单位不给开离职证明怎么办
答:
单位不给开离职证明可以采取以下措施:
1、向劳动行政部门举报
。这是有效的手段,劳动行政部门会对此进行调查,并要求单位提供合法的离职证明。2、
向劳动仲裁委员会申请仲裁
。这是一种解决劳动争议的非诉讼方式,劳动者可以向仲裁...
离职了公司
不给开离职证明怎么办
答:
当事人可以向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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