人力资源竞争力评估指标体系的一级指标主要包括

Question

如题所述

Answer 1

　　人力资源竞争力评估指标体系的一级指标主要包括：人才吸引力、人才培养与发展、薪酬和福利、工作环境与氛围和企业文化五个方面。
　　首先，人才吸引力是企业竞争力的核心。一流的人才能够带来一流的业绩。因此，企业必须有吸引人才的优势。这包括优越的地理位置、非凡的企业文化、完善的福利政策等等。
　　其次，人才培养与发展是企业长期发展的关键。培训计划、公司教育、员工发展计划等是企业持续发展和员工个人提升必不可少的环节。高素质的人才与企业共成长，才能共创良好的业绩。
　　第三，薪酬和福利是人才留住的关键所在。员工除了追求成长，自我实现等精神需求外，也需要物质的追求。合理的薪酬福利，如五险一金、带薪休假、生育险等，能够给予员工充分的体验和安全感。
　　吸引人才、培养发展员工、提供合理的薪酬福利是企业竞争力的不可或缺的重要环节，同时，也是企业建立良好的雇主品牌塑造的关键所在。