员工代表董事和总经理是两个不同的职务，一般情况下可以同时担任，但是在一些情况下可能会存在冲突，所以具体情况需要根据公司章程和法律法规来确定。
根据《中华人民共和国公司法》的规定，员工代表的产生应当按照发起设立公司的原则和程序进行。法定代表人和董事会成员中应当有职工代表，但是没有规定职工代表不能兼任总经理等职务。
在公司章程中，可以规定员工代表董事不能担任公司总经理、董事长等职务，以避免职务权力过于集中和产生利益冲突。因此，具体是否可以兼任，需要参考公司章程和法律法规的规定。
需要注意的是，如果员工代表董事同时担任其他高管职务，可能需要考虑他/她所担任的职位的权力和职责，以避免职务利益冲突和职权滥用等问题。建议公司应当建立相应的管理机制和制度，妥善解决因职务冲突带来的问题，加强规范管理。
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