生育津贴是减去到手的工资吗

Question

如题所述

Answer 1

生育津贴不是减去到手的工资。
是女职工休产假以后生育保险机构要给职工发生育津贴。如果用人单位没有给职工购买生育保险，在女职工休产假期间就由用人单位给职工发工资，生育津贴的标准跟产假天数及之前的平均缴费工资都是有关系的。
生育险报销所需材料：
1、职工生育保险医疗待遇申请表；
2、财税部门印制的医疗费用专用收据或税务部门印制的发票；
3、医疗费用开支明细汇总清单；
4、符合计划生育规定的证明材料，以卫计行政部门最新计生规定为准，原件核实后存留复印件。
生育保险的办理程序如下：
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
综上所述，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；
职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。