55问答网
所有问题
离职管理的内容不包括( )。
A.劳动合同解除
B.劳动合同终止
C.劳动合同中止
D.及时办离职手续
举报该问题
推荐答案 2023-06-02
【答案】:C
离职管理的内容包括劳动合同解除、劳动合同终止、及时办理离职手续。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://55.wendadaohang.com/zd/IRLIIQceeLF8ceFcc8L.html
相似回答
员工
离职管理
制度
的内容
是什么
答:
(4)员工未经批准擅自离开公司者,视为自动
离职
,作除名处理。除名员工必须按公司规章制度办理离职手续,行政人事部方可结算薪资。.*离职面谈
员工辞职
、辞退时,该部门负责人与该员工进行离职面谈;如有必要,可请其他人员协助。谈话完成下列
内容
:(1)审查文件、资料的所有权;(2)审查其了解公司秘密的...
员工
离职
管控措施
答:
员工
离职的管理
由行政人事部归口负责,主要是:向员工提供办理离职手续的咨询;组织离职面谈,进行离职分析并提出相关建议;开展员工离职审核及手续办理,保证公司及离职员工利益不受损害。4.
内容
4.1. 离职分类根据
离职的不
同原因可分为
辞职
、免职(辞退)、解雇等。行政人事部及有关部门人员应正确贯彻公司的政策,按不同的情...
员工活动属于哪个模块
答:
这个本版定位,就是狭义上的员工关系
管理内容
。
包括
:第一、员工试用及劳动合同管理。具体内容有:员工试用期管理、劳动合同涉及订立、变更、解除、终止、续订等五类情况。第二、员工异动管理。具体包括:晋升、降职、调动、调资。第三、员工
离职管理
。具体包括正常离职和非正常离职。第四、员工奖惩管理。具体
包含
两种:行政...
人事
管理
制度员工
离职
规定
答:
二、劳动合同期满,自然终止劳动合同的
离职(
以下简称合同期满
离职)
:指劳动合同期满,公司或员工任何一方不愿续签劳动合同,双方劳动合同关系自然终止。三、劳动合同期内,提前终止劳动合同关系的离职(以下简称合同期内离职,
包括辞职
、辞退、擅自离职)。(一)、辞职:指员工方由于自身原因等合法因素,向...
人力资源
管理包括
哪六大模块
答:
人力资源
管理
六大模块是通过模块划分对企业人力资源管理工作所涵盖
的内容
的一种总结,具体指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。各大模块虽各有侧重点,但是它们是紧密联系的,任何环节的缺失都会影响整个系统的失衡,是一个有机的整体。【...
大家正在搜
离职后福利计划包括哪些内容
管理包括哪些内容
企业职工薪酬包括哪些内容
属于离职后福利内容的是
短期职工薪酬包括哪些内容
离职后福利的内容
离职证明内容
个人离职申请内容
离职的时候要拿什么