送你四个字，不卑不亢，还有四个，顺其自然。
我的交流原则就是，你在公司说的话是不是可以在大庭广众下去说的，如果不行或者觉得心虚，那就不要去说。这一秒你说的话，下一秒可能就被添油加醋飞到了全世界。
新人最忌讳的毛病通常就是同级进来的几个吃饭或者午休凑在一起叽叽呱呱聊八卦。不卑不亢面对上级要尊敬，但是不能自卑，我没有见过喜欢自卑下级的老板。
面对同事要谦虚，说的俗一点，高调做事，低调做人。顺其自然都说职场无朋友，大多数情况下这句话是对的，这是利益场、这是工作场。
但是顺其自然的意思就是，不要丧失自己的本心，还是去做一个可以交朋友的人，不去刻意迎合或者抵触。
只要你们足够投缘，志同道合，还是可以做真朋友的，比如我和我之前的经理，我们相差大概6，7岁，都是女性，但是现在是最好的闺蜜，无话不说，还去长途旅行。是故意的么？不是，是缘分，所以我说顺其自然，保护你的心，不要早早地封闭自己。
别紧张，他们又不会吃人。大多数的公司，同事们之间还是很有爱的，有时候他们会主动跟你说话，这个时候你只要自然地接话题就行了。
如果实在是没有人跟你聊天，你也不需要太急。这才第一天，以后机会还多着呢。
不要因为自己是新人，就把姿态放得太低，大家都是正式员工，没有谁应该使唤谁的。
第一天不要聊八卦，听着就好了；不要问工资这类私人话题，也不要太急着进入今晚去哪里玩这种话题，这会让对方觉得你工作的专业度不够。当然，太过自来熟也是不太好的， 开别的同事玩笑，说话没有礼貌，都会让你的印象分大打折扣。关于自己过往经历，工作思路，如果他们问到了，可以一起分享一下。
比如问问隔壁同事平时大家去哪里吃饭，外卖地址填哪里；比如问问同组的同事有没有什么需要你去做的，或者提出你想做些什么内容，话题就这样打开了。
答：新入职一家公司前3 个月，是最危险的时候，因为企业放弃一个试用期的人的成本很低， 而我们的工作往往不可能立竿见影地做出成绩。要想平稳度过试用期，最重要的第一步，并不是立刻展现你的业务能力。
而是告诉你的领导，你是可以被信任的“自己人”。
有人的地方，就有江湖，在你展示自己的毕生绝学之前，要先活下来。
有人说，互联网行业相对扁平，公开透明，没有这么多办公室政治。
真的吗？人性都是相通的。工作的本质，是要完成领导的“意志”。一旦发现和你不同频，那你再有能力，也得不到重用。而刚入职的 3 个月，就是你表忠心的最重要的时机。