两个月试用期过后还要十个月实习期后再转正，这合法吗，买社保钱都在工资里扣合法吗

Question

试用期两个月工资一千三，试用期过后说还有十个月的实习期工资一千八，但要在工资里扣买社保的五百多，结果工资变成一千二几，试用期过后有实习期这回事吗？买社保的钱都在工资里扣合法吗？？

Answer 1

按照《劳动法》《劳动合同法》的规定，没有试用期过后还有实习期这回事。
实习期是指大专以上在校生毕业前在单位实践阶段的经历。
劳动者与用人单位签订劳动合同是可以约定试用期，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期满后就是正式工资了。
社保的缴费是有用人单位和劳动者按比例分别承担的，按当地的缴费基数，完整的社保缴费额单位应该缴纳37%，个人缴纳11%左右。全部由劳动者缴纳是不对的。

Answer 2

没有实习期这样的说法，具体可以查一查劳动合同法