行政人员应具备的心理素质如下：
1、坚韧不拔：在行政工作中，常常会遇到各种挑战和困难，需要保持坚韧不拔的精神，不轻易放弃，持续努力，克服困难。
2、细致耐心：行政工作往往涉及到许多琐碎的事情，需要细致耐心地处理，不能马虎大意，否则可能会影响工作效果。
3、责任心：行政人员需要具备强烈的责任心，对工作负责，对结果负责，不能推卸责任，要勇于承担责任。
4、沟通能力：行政人员需要具备良好的沟通能力，能够与上级、同事、下属等各种人员有效地沟通，以便更好地协调工作。
5、情绪管理能力：行政人员需要具备情绪管理能力，能够控制自己的情绪，避免因情绪波动而影响工作效果。
6、团队合作能力：行政人员需要具备团队合作能力，能够与团队成员协作，共同完成任务，提高工作效率。
7、自我学习能力：行政人员需要具备自我学习能力，不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，以适应不断变化的工作环境。
行政人员的岗位职责：
1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划，并监督、贯彻及实施。
2、协调、分配、管理及监督行政部门工作，确保行政事务渠道畅通，建立良好办公环境。
3、处理公司的行政及后勤管理工作，协调、解决内外部行政事务关系。
4、组织、协调公司各类活动，做好公司的各项接待工作。
5、负责行政办公用品的申购、管理领用，及行政费用审核。
6、负责公司固定资产的盘点、保管工作。
7、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持。
8、组织、协调各类商务会议、公司年会、员工活动、公司团建等活动。
9、完成上级领导交办的其他工作。
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