内部控制五要素包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通以及监督。
1. 控制环境是内部控制的基础，它设定了一个组织的基调，影响着员工对内部控制的认识和态度。良好的控制环境能够确保组织的正常运行，包括组织文化、组织结构、员工的诚信度和道德价值观等方面。
2.风险评估是组织实现目标过程中必不可少的环节。在这一阶段，需要对内外部风险进行识别和分析，判断其可能对组织造成的影响。风险评估的结果会指导后续的控制活动。
3.控制活动是确保组织能够实施风险管理策略和应对措施的具体步骤。这些活动涵盖了组织的各个层面和职能，包括批准、授权、验证、调整以及记录等，以确保组织目标的实现。
4.信息与沟通是内部控制中至关重要的环节。有效的信息收集和沟通能够确保组织内部信息的实时传递和共享，让员工了解内部控制的相关政策和程序，提高内部控制的效率和效果。
5.监督是对内部控制实施情况的持续监测和评估。通过监督，组织能够确保其内部控制是有效的，并及时发现并纠正存在的问题，以确保内部控制体系的持续改进和优化。
这五要素共同构成了组织的内部控制体系，相互关联、相互制约，共同确保组织目标的实现和资产的安全完整。