结构化面试是一种标准化的面试方式，它通过提前设计好的问题和评分标准来评估应聘者的能力和素质。在准备结构化面试时，有一些重难点需要注意：
1.了解面试流程：在参加面试之前，应该了解面试的具体流程和环节，包括自我介绍、回答问题、提问等。这样可以帮助你更好地掌握面试的节奏和方向。
2.熟悉常见问题：结构化面试通常会问到一些常见的问题，如“请介绍一下你自己”、“你的优点和缺点是什么”等。因此，在准备面试时，应该熟悉这些问题，并准备好相应的答案。
3.注意语言表达：在回答问题时，应该注意语言表达的准确性和流畅性。避免使用过于复杂或生僻的词汇，以免影响面试官对你的印象。
4.展示个人能力：在回答问题时，应该重点展示自己的能力和素质。可以通过举例子、讲述经历等方式来证明自己的能力。
5.注意仪态仪表：在面试过程中，应该注意仪态仪表，保持微笑、坐姿端正、目光交流等。这些细节都会影响面试官对你的评价。
总之，在准备结构化面试时，应该注重对面试流程的了解、常见问题的准备、语言表达能力的提升、个人能力的展示以及仪态仪表的注意。这样才能在面试中取得好成绩。