人力属于国考，一年考2次，分别在每年的5月份和11月份
人力资源管理师是国考专业，一年两次考试，考试时间分别是5月份和11月份;报名时间分别是3月份和9月份。
一年考2次。5月份和11月份的第三个星期天考试
我去年5月份考的，已经考过了。报名得找个靠谱的机构报
我这考了第二次了。第一次在一个机构报的，说包过，结果最后我们班没几个过的。真坑人
后来朋友给介绍的思博奥教育。说他们口碑不错，而且是北京人力资源与社会保障部组织的培训。上课老师都是隶属人保部的教授给亲自授课。。属于官方培训。当年考试我一次过了，还是得找靠谱的机构。
这个考试还是以书本为主，你只要把书本吃透了考试问题不大，至于实操的话还是在工作中提升吧，实操提的话劳动部出版的那套职业指导就行了
你是在校生吗？建议还是直接考三级，不用从四级考起。
初次考试，只要有一门通过了考试，其他不过的，有一次补考机会。
两次，
上半年是3月份报名 5月份考试
下半年是 9月份报名 11月份考试
你好, 本人从事人力资源管理多年, 也获得过高阶证书. 下面分别回答你的问题:
1. 能不能报考助理师?
我们可以看下下述报名条件. 按照严格标准来说你肯定是不能报考的. 但还是建议你咨询下当地的培训机构. 一般他们都有关系, 能帮你报上名.
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
2. 考过了有什么用?
实际上没什么用. 所以你对该证书不要期望太高. 因为三级只是助理师, 太普遍了, 谁都能考, 通过率高, 认可度自然不会太高, 一般二级及以上的证书认可度还可以.
不过, 如果你不是学HRM的, 那参与到这三级的考试学习能让你对于人力资源管理的全貌有完整的认识, 还是不错的.
3. 一般的企业认可吗?
目前对于HR的岗位, 该证书并不属于强制性的上岗证书, 不象财务人员上岗前都要有会计证. 企业里面主要还是看你本人在HR方面的经验与个人素质. 这类证书只是参考, 作用不太大.
希望我的回答对你有用.
三级教材：《基础知识》《人力资源三级教程》此两本为主要考试内容，《法律手册》《职业道德》为辅， 有可能还有一本《三级考试指南》就是练习题
除了上海和少数地区之外，大多数地方是全国统考，一样的。具体的报名时间各地可能不一样，关注各地的人力资源与社会保障网就可以了。