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第一，如果你是出纳想当会计的话，那就谦虚一点向身边的会计学习做账的流程。要想得到这个难得的学习机会，平时勤快一点为会计跑事务所或记分类账(在会计允许的条件下)，一般出纳是不能记分类账的。在会计要调离或晋升会计主管的情况下，这种学习机会是很多的。平时看到报纸上有急招会计的广告，大胆去应聘，因为机遇难得。即使屡试屡败也能积累应聘经验。
第二，大学刚毕业的最好先找一份与会计岗位有关的工作实习一下(报纸上的招聘广告中经常出现这种岗位)。如果有幸被国有大中型企业招去当出纳或会计后，请你好好把握这个难得的就业机会。因为民营企业工资太低是留不住人才的，工资太高老板又不想增加人工成本，所以在民营企业里做会计的人大多数是换来换去的新会计，老会计大多数有一份兼职的会计工作。
第三，任职会计工作五年后越早考出中级会计职称，任职会计主管的机会就会越多。
第四，要想想职业发展路线。毕业后工作的头五年将是奠定日后职场核心竞争力的关键时期。财会人才未来的职业发展有如下几种选择：一是向专业人才方面发展，如税务或者审计方面的专业性工作，审计给了年轻人一个很好的平台，让他们能够在短时间内接触不同行业，打下非常扎实的基础;二是财务管理者，大型跨国公司是首选，这些公司都具有完善的培训体系，职场新人可通过内部轮岗，全面了解企业运营的各个环节，从而成长为财务管理者。值得一提的是，外企招聘财务人员几乎有一个共识，就是要坚持职业操守。因此，对于准备进入财会行业的应届生来说，必须从职业起步开始培养良好的职业操守。
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