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工资很高,社保缴费基数按最低的来这样合法么?
如题所述
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推荐答案 2017-09-15
不合法。
1、这样的合同属于无效合同,无效合同,自始无效。
2、应该以员工工资为基数缴纳保险的,很多单位按最低缴费基数缴纳,是为了减少单位的费用支出,不合理的。
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第1个回答 2017-09-12
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询:
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数;
一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保;
可以根据最新的发布时间,从当地的社保局查询最新的社保基数.
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工作单位
按照最低缴费基数,来
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社保缴费基数,
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,按照最低
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缴纳社保的
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较高的基数缴纳,
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