该局的经办人素质不高，有滥用“自由裁量权”的情况，罚金过高，不合情理。
但是一开始我们没有引起重视，因为在发给我们告知书的时候，我们一看罚金这么高就没签字， 对方有欺骗的情况，告诉我们不签告知书也没用，该罚的还是要罚，先签了字，再来要求行政复议就行，他们局长副局长讨论过后可以减免罚金，叫我们写要求行政复议减免罚金的申请书来，我们就签了告知书，然后又送上去要求行政复议减免罚金的申请书，结果一段时间后下来的是行政处罚决定书，还是那么多罚金，这个经办同志的嘴脸就是好象此事跟他一点关系都没有的样子，看见我们躲躲闪闪。
可能是为了完成上级交付的罚款任务吧，所以这种伎两，实际上该分局的领导根本没有复议过。
这里我想请问懂的朋友，一般来说，工商分局的领导有没有进行行政复议的权利，如果该局下属的员工乱罚款，违反程序，做出不合法的处罚，而且已经下达了行政处罚决定书的情况下，他们有没有进行行政复议，重新申核，可以减免的权利？（我只想知道有没有这种权利，至于实际中完成罚款任务就是他们下达的，行政复议有没有效果另说）
一般下达了行政处罚决定书后，如果要进行修正，该局内部是否存在程序上的困难，或是对经办人有不利的程序，比如经办的有好几次都被要求行政复议了，可能要扣分之类的，或是行政处罚决定书一旦发给我们，再更改程序上或操作上很麻烦？
还是只能像行政处罚决定书上说的那样，向上级工商机关或是其他权利机关提起行政复议，或是向法院提起诉讼这几条途径？