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海底捞的工资说是五千怎么合同上就写2100
如题所述
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推荐答案 2023-09-28
不可以。根据查询华律网显示,工资5000合同只写2000是公司给员工的一个合理避税的方案,少缴纳个人所得税。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。应与就职单位协商更改薪资内容。
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海底捞
飞书
工资就是
你实际工资吗
答:
不是。根据查询海底捞官网得知:
海底捞合同上写的工资
和实发工资是一样的,不一致有两种情况,一种就
是合同工资
比实发工资少,另一种就是合同工资比实发工资多,主要是由病假事假,就是提成。
海底捞
封顶
工资
符合法律吗
答:
封顶
工资
是否合法,主要取决于具体的工作性质、行业特点以及
合同
条款的约定。
海底捞
作为一个连锁餐饮企业,其工资封顶的做法,可能是出于管理的需要。但是,如果封顶工资低于当地最低工资标准,就违反了劳动法规定。总的来说,雇主制定封顶工资的做法要符合劳动法的基本原则,不能违反最低工资标准,并且应当与...
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8号几点发
工资
视频时间 18:00
在
海底捞
上班签的劳务
合同怎么
是上海佩琪信息技术有限公司深圳分公司...
答:
你所签署的合同叫做劳务派遣合同
。海底捞公司存在与上海佩琪信息技术有限公司先签订了劳务派遣协议,再由上海佩琪信息技术有限公司代替海底捞公司招聘员工进行派遣。劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。派遣人员是属于劳务...
海底捞
12分扣完
怎么
办
答:
上班要做准备工作要做卫生这些没法计算啊。在海底捞你可以签两种合同,一个是直接跟海底捞的当地分属管理公司签,也就是
海底捞的合同
员工,这种公司是必须给缴纳五险一金的。还有一种是跟第三方公司签合同,这种是专门给不想缴纳五险一金的员工准备的,严格意义上来说,你不属于海底捞,有工伤劳务纠纷之类...
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