第1个回答 2021-04-15
就当前的消防管理规定而言，正常的周末基层的消防员是按比例休息的，已婚同志每周有一天（过夜）加一夜的休息时间，未婚同志按比例请假外出（晚上开饭前归队），如遇到执勤战备，本队人员不足等特殊情况，就不要想休息了，悲剧的是消防队伍执勤战备的机会还不少，人数充足的消防队伍缺不多。节假日你就不用想休息了，别人过节消防部队过关，队伍至少要保持90%的人员在位率，随便一个同志病号，休假你都可以放弃休息的念头了，就算没有同志病号休假，那也要照顾已婚同志的休息时间。好一点的基层队伍事后会给予补休，但是然并卵，家人已经上班，谁有空陪你外出？再告诉你一点比较可怕的事实：二级战备期间，只要不是直系上（下）一代亲属死亡，你要请假休息，呵呵！所以，不要想太多，进消防队伍就不要老是想着休息陪家人，全国99.99%的基层指战员在陪护家庭方面都是心有愧疚的。很残酷，却很真实
合同制消防员分为政府专职队和企业专职队两种；
政府专职队：同公安消防部队（参照武警要求）同样管理、学习、训练，有定期休息（倒班制）的时间，一周休1-2天。拿相对固定的收入1500-4000有地区差异，35岁以后体力跟不上就只有选择离开。但是近期都在讨论公安消防改制的问题，下一步若是废除兵役制进行职业化改革，看看有没有成为长期固定工作的机会。具体可研究美国、德国、日本等职业化的方案，看看适不适合自己。
企业专职队：招聘社会青年或退伍军人通过劳务派遣或物业等方式进入企业开展消防业务，少量企业正式员工。实行倒班制，但倒班模式千奇百怪，有上1天休1天（24小时）、上1休2、上2休2、上2休1、上一周休一周、上一月休2天、上一月休5天、上一月休8天等等。普通队员收入1500-4000看企业效益。涉及劳动合同法的先关规定，部分企业实行5年一合同，不再续签；部分企业会根据工作表现转为正式员工，成为正式员工后五险一金都有保障。
有没有前途的问题：
1、首先看自己对消防工作有没有兴趣；若有兴趣和工作2不误，两全其美；就当有人花钱请你锻炼身体了，身体锻炼好了是自己的本钱呀！！
2、若是有社会责任感，想完成理想。可以干一段时间了解工作内容，喜欢再继续。
3、若是只是想找一个稳定工作；个人认为灭火工作风险较高，干防火工作相对稳定和安全。
4、若是有良好的家庭条件和小生意能提高自己的生活品质，干一段时间了解工作内容即可。
第2个回答 2021-04-14
行动组的消防员是勤一休二制，一天24小时，然后休息48小时，再一个循环。
例如星期一九时上班，要到星期二早上九时才落更。然后到星期四早上九时又上班，星期五早上九时落更，如此类推。平均一个月上十天班。而这24小时内，除了去车及出外巡查外，其馀时间消防员都得留在局中候命，不得私自外出。
控制组的消防员主要是12小时制，一天日更，一天夜更，连上两天班后休息两天。少部份是跟行动组或政府办工时间。
消防员，指列入消防行业特有职业（工种）范围的从业人员。具体可细分为消防官兵、建（构）筑物消防员、灭火救援员、灭火员、防火员、火灾瞭望观察员等。
职业制度：
兵役消防制：
中国实行的是“兵役消防制”，消防员是正在服役的军人。由于“义务兵”的服役期为两年，所以奋战在火灾一线的消防战士大多是年轻人。
职业化消防：
有些国家消防实行职业化运作，如果喜欢这个行业，就可以一直干下去，经常可以看到一些消防队员四五十岁了还照样在一线干。这样，消防经验就得到了积累，一旦遇到突发事故，他们的应变、指挥更加科学。
制度影响：
美国牺牲的消防官兵年龄为49岁。按照年龄组划分，30多岁的消防员死亡率最低，20多岁的其次，40多岁、50多岁、60岁以上的消防员的死亡率都较高。
2014年以来中国发生的11起较大火灾中，有30多名消防员牺牲，2008年至2012年的5年间，牺牲在一线的消防人员超过140人，他们的平均年龄只有24岁。
利弊评论：
2015年，在哈尔滨“1·2”火灾事故中牺牲的5名消防战士名单公布后，人们沉痛地发现，5人皆为“90后”：年龄最大的杨小伟23岁，最小的赵子龙19岁。公众自发悼念之余，“消防职业化”的呼声再起。有学者呼吁，“消防人员职业化可以大幅度减少消防人员伤亡，可以积累大量经验”。
消防武警自有其经验传承模式，如士官制度，这已是当代发达国家军队的“标配”。
4
第3个回答 2018-09-27
签合同消防 除了休假6天 若工作24天 那就24小时在单位吃喝拉沙睡，还有头那天心情不好 想怎么整你就怎么整你 我的单位就这样
第4个回答 2019-07-12
现在不是小城市很多已经没有服役制消防官兵了吗？ 好像都是合同制消防员了！ 如果有是吃住都在一起？还是分开的呢？