人行改成公务员工资是否会降，这个问题涉及到多个方面的因素，包括政策调整、机构改革、薪酬制度变化等。
首先，我们要明确人行和公务员是两个不同的职业体系，其薪酬制度和标准也存在差异。人行属于金融机构，其薪酬水平往往与市场化的金融行业相关，而公务员则属于国家行政体系，其薪酬制度受到政府的统一管理和规定。
如果人行员工转为公务员，其薪酬水平可能会受到一定程度的影响。这是因为公务员薪酬体系相对固定，其薪酬水平往往受到政府的调控和限制，不可能像金融机构那样完全市场化。但是，具体影响程度还需考虑多种因素，如转岗人员的具体职位、级别、工作表现等。
另外，政府在进行机构改革和薪酬制度改革时，通常会考虑到公平性和稳定性等因素，避免对员工的薪酬造成过大的冲击。因此，即使人行员工转为公务员，其薪酬水平也不一定会大幅度下降。
同时，我们也需要注意到，薪酬并不是衡量一个职业价值的唯一标准。公务员职业具有稳定的职业前景、良好的福利待遇和较高的社会地位等优势，这也是许多人选择公务员职业的原因。因此，人行员工转为公务员后，虽然薪酬水平可能会受到一定影响，但他们在职业发展、福利待遇等方面也可能获得更多的机会和保障。
综上所述：人行改成公务员工资是否会降，这个问题没有一个确定的答案。具体情况还需根据政策调整、机构改革、薪酬制度变化等多种因素综合考虑。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第七十九条规定：
公务员实行国家统一规定的工资制度。
公务员工资制度贯彻职务与级别相结合的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
《中华人民共和国中国人民银行法》
第四十一条规定：
中国人民银行的工作人员，应当忠实执行国家法律、法规和政策，遵守国家财政纪律，保守国家机密，不得利用职务上的便利，贪污受贿、徇私舞弊、泄露国家机密、玩忽职守，不得滥用职权、索贿受贿。
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