两地交的五险合并，主要涉及到社保关系的转移和合并。
一、了解两地社保政策
在合并五险之前，首先需要了解两地社保政策的具体规定，包括缴费标准、险种设置、转移流程等。这有助于确保合并过程中的合规性和准确性。
二、办理社保关系转移手续
1.准备相关材料：通常需要提供身份证明、社保卡、原参保地社保缴费证明等材料。
2.向原参保地社保机构提出转移申请：按照原参保地的规定，填写相关表格并提交申请。
3.原参保地社保机构审核并办理转移手续：原参保地社保机构会根据提交的材料进行审核，办理社保关系的转出手续。
三、在新参保地办理合并手续
1.将转移材料提交至新参保地社保机构：将原参保地社保机构出具的转移证明及相关材料提交至新参保地社保机构。
2.新参保地社保机构审核并办理合并手续：新参保地社保机构会对提交的材料进行审核，确认无误后办理社保关系的合并手续。
四、注意事项
1.合并过程中要确保个人信息的准确性和一致性，避免因信息错误导致合并失败或产生纠纷。
2.不同地区的社保政策和操作流程可能存在差异，建议在办理前咨询相关机构或专业人士，确保操作的合规性和准确性。
3.合并五险后，需要关注新参保地的缴费标准和待遇政策，确保个人的权益得到保障。
综上所述：
两地交的五险合并涉及到社保关系的转移和合并，需要按照所在地的相关规定执行。在合并过程中，需要了解两地的社保政策，办理社保关系转移手续，并在新参保地办理合并手续。同时，需要注意个人信息的准确性和一致性，以及不同地区的政策差异。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条规定：
个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条规定：
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
第三条规定：
参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额（含本息，下同）累计计算；未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续；其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。
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