面试拿到offer可以不去吗

Question

如题所述

Answer 1

在求职过程中，面试后收到的"offer"是否具有法律效力？答案取决于应聘者的决定。offer，即录用通知，是企业向应聘者发出的合同要约，一旦发出，对用人单位具有约束力。然而，应聘者有权选择接受或拒绝。以下是判断offer是否生效的两种情况：

1. 口头回复：如果电话中明确表示接受并承诺按期入职，那么这个offer在法律上即为生效。

2. 邮件回复：如果通过邮件表达接受，并表达了对工作的期待，那么offer同样被视为生效。

但需注意，如果在接受其他offer后未能按约定时间入职，可能会产生违约责任。然而，由于HR往往难以证明口头接受，且offer通常没有明确的承诺期限和违约责任条款，应聘者即使不履行offer，一般情况下公司不会立即追究违约责任。但长期来看，应聘者可能会被企业列入黑名单，这可能带来潜在的求职风险。因此，慎重考虑和明确表达接受与否至关重要。