体制内单位正副职领导有矛盾，不站队的话会有什么后果吗？

Question

如题所述

Answer 1

1. 作为下属，首先应该努力做好自己的本职工作，不要把过多的时间和精力花在拉帮结派和站队的事情上。因为当领导之间发生冲突时，盲目选择立场的下属很可能会成为领导之间斗争的牺牲品。虽然人际交往和站队问题在现实中普遍存在，但初入职场时，最重要的是学习和提升自己的能力，这本身也是一种站队。既然当前局势已经明确，而你又无法改变局面，首要任务就是不要陷入领导之间的斗争中。俗话说，说多必失，既然已经意识到领导之间存在分歧，最重要的是保护好自己。要保护好自己，就是要少说话，尽量避免向领导保证或者表现出奉承的态度。这种做法很可能会让一方认为你已经选择不站队，避免斗争的最好方法就是不给对方可乘之机。
2. 在正副职领导之间发生矛盾时，许多人会不自觉地选择站在实权一方，因为职场上一直奉行“官大一级压死人”的规则。从实际角度看，这样做或许并没有错，但也存在很大的风险。实权目前在企业中处于最高位置，风光无限。但许多规律告诫我们，站在最高处时面临的最大困境就是下坡的风险。大多数实权所处的位置取决于其上升的空间，今天的实权可能成为明天的实权。在任何单位和领导之间闹翻是不明智的，对未来的工作发展没有好处。虽然在私企你可能不会受到实质性的损失，领导也无法解雇你，但与领导闹翻肯定会影响你的职业发展。此外，人际交往技巧不佳会影响工作表现，长此以往也会影响身体健康。