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事业单位合同工涨不涨工资
我最近应聘了渔政局的一个岗位,他说是合同工,工资2600,扣除5险一金还剩2000多,请问这工资还涨不涨了?
这种单位可以随时辞职吗?
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推荐答案 2015-03-24
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其他回答
第1个回答 2015-04-05
肯定涨了,但时间可能较长。
为什么,不问问领导呢?
就说自己很想在这方面发展,但是遇到了一些问题,想为父母分担。
第2个回答 2015-03-29
这个给你的工资2600,扣除5险1金还剩下2000出头是试用期的工资,等你转正后还能上涨的,差不多到3000左右到手。这个是渔政局的招聘合同岗,在试用期内是可以随时辞职的。注意劳动合同上是否有提前辞职违约金的条款。不写明就是随时可以辞职的。望采纳我的回答。
第3个回答 2015-03-29
鱼证 有点辛苦不过能贪污
相似回答
河北省2022年
事业单位合同工涨工资
吗
答:
不涨
。事业单位涨工资和合同工是没有关系的,政策没有合同工涨工资的信息,只有合同再签约的时候才可能调整的。合同工,企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国...
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答:
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2O22年机关
事业单位涨工资
,事业单位编外
合同工涨工资
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。总的来说,相较于正式在编人员,事业单位非编人员的工资整体还是比较低的,且大多数会保持多年不变的状态。差额拨款事业单位因为有收费或经营收入,如果没有实行收支两条线,自主权相对较大,其招录的非编人员工资有一定的弹性空间。
事业单位
给编外人员
涨工资
需要什么依据吗?
答:
对于
事业单位
编外人员
涨工资
,肯定需要有依据:1.所在单位党组根据地方政府有关规定,在政策的允许范围内确定编外人员的初始工资收入,并按照法律法规给编外人员缴纳保险,住房公积金在讨论以后也是可以按照规定缴纳;2.在调整编外人员工资的时候,必须要有一定的依据,一般来说,各地方都会有编外人员的管理办法...
事业单位合同工涨不涨工资
答:
事业单位合同工
,除非合同到期,第二份合同才会涨,或者合同内有条款,不然是不会涨的
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