法律分析：不会被开除。公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免予或者不予政务处分。
法律依据：《中华人民共和国政务处分法》
第十一条 公职人员有下列情形之一的，可以从轻或者减轻给予政务处分：
(一)主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的；
(二)配合调查，如实说明本人违法事实的；
(三)检举他人违纪违法行为，经查证属实的；
(四)主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的；
(五)在共同违法行为中起次要或者辅助作用的；
(六)主动上交或者退赔违法所得的；
(七)法律、法规规定的其他从轻或者减轻情节。
第十二条 公职人员违法行为情节轻微，且具有本法第十一条规定的情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。
公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免予或者不予政务处分。