未婚先孕公司怎么处理最合适

Question

如题所述

Answer 1

推荐如下：

1、双方先商量。男女朋友坐下来好好商量一下，究竟怎么办，这个孩子想不想要，现在要合不合适，但是更多的要听女方的意见，毕竟伤害的是女方的身体。

2、不要瞒着父母。让父母知道，这件事情不能瞒着他们，看父母的意见怎么样。是支持你们在一起还是不同意，这样你们再做决定，记住决定权始终在你们自己手里。

3、可以考虑生孩子。毕竟打胎对女方的身体有影响，反正你们都是成年人了，事情也发生了。那就接受这份上天的恩赐，把孩子生下来，承担你们应该承担的责任。

4、去寻求医生的建议。到医院检查一下，看看宝宝情况，听一下医生的建议，看看这个孩子应不应该要，是不是一个健康的孩子，各项指标是否正常。

5、工作状况。假如事业在关键时刻，那么可以结合以上建议，先考虑不要孩子的，因为事业在这个时候中断了，要再开始很难，综合考虑一下比较好。

Answer 2

法律分析：未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给她批产假的，而且这期间不能开除他，否则就违反了劳动法。

我国计划生育新政策规定妇女可享受98天产假,符合计划生育政策的生育者在法定产假期间可享受产假待遇。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于90天的产假。

《女职工劳动保护规定》 第十五条 女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。