1.离强势的人远一些
在自己羽翼未丰满的时候,一定不能跟对方硬碰硬,不然就是鸡蛋碰石头。要知道强中自有强中手,一山还比一山高,别看强势的人现在很牛气,总有一天,他会遇到比他更强势的人。如果当下不得不与这样的人接触时,可以这么做:减少跟对方说话,自己做好本职工作就好了,与对方交流的少了,对方会觉得你很没劲,也就不会只盯着你不放了;

2、不去跟对方争辩、哄着对方
同在一家公司,与强势的人不接触、不交流那是不可能的。强势的人总希望别人能够顺着自己,既然如此,为了迎合对方,我们可以借驴下坡同意对方的观点,给予对方肯定,让对方心理上得到满足,待到气氛较为缓和之时,再委婉提出自己的小建议。如果自己的建议被否定,这时也不要跟对方讲道理,因为他们心中认定的事情几乎很难改变,只需要听对方讲就好了;

3、强势应对,让其没有还手之力
越是顺从对方越是忘乎所以,不知道自己几斤几两,尤其是那些随和喜欢顺从别人的人,越是遇到强势的人,拒绝的话始终在咽喉打转,说不出口。害怕惹恼别人,更害怕别人对付自己。这种性格是有缺陷的,随和也要因人而异,总不能损失自己的利益吧!都是出来工作为了赚钱的,没有必要一直忍气吞声,人常说,吃亏是福,但也要看吃的什么亏。所以对付这种强势的人,就得比他更强势,跟强势的人相处这么长时间,总应该知道对方的缺点吧,直接能点到痛处,让其没有还手之力,当然此法是针对那些强势不讲理的人;

4、提高自己的能力,提升自己的话语权
很多人都觉得和强势的人很难相处,说到底其实是自己的实力不够强大,尤其对于强势的人没辙,说到底还是自己心里没底气,毕竟底气来自于实力,如果实力不强,必然不够自信。因此所以我们要明白一个道理,虽然不能轻易改变别人,但是可以不断提升自己的能力,以自己实力去说服他,用事实去证明自己是对的,重复的次数多了,对方也就强势不起来了。
行走在职场,难免有很多不顺心不如意的事情,还是自己的智慧与谋略不足有关。在这里小编建议大家读一下《玩的就是心计》这本书,它堪称商场职场无往不胜的智慧宝典。
1. 他们有很强的气场,但他们对待别人的态度是谦卑和温柔的。
他们懂得尊重别人,不会轻易挑战别人的底线。坚强的人,为了所谓的自尊,制造出一种“屌丝”的光环,不懂得尊重别人,往往通过压制和贬低别人来提升自己,又通过挤压别人的能量,来提升自己的能量。当我们判断一个人是否强大时,首先要理解这个概念。
有权有势的人常常自负。
有权力的人往往认为自己比别人更有权力,尤其是在新同事面前,他们往往依赖长辈。他们总是善于发现别人的错误,却不能发现自己的问题。
有权有势的人不愿意承认自己的错误。
意志坚强的人总是羞于承认自己的错误,尤其是对初级同事,甚至当他们错了的时候,他们也会变得专横跋扈。他们不敢承认自己错了,更不敢承认新同事的工作比他们做得好。他们看起来很强大,但实际上他们害怕面对真实的自己。
因为强大而强大。还有一群人,他们的自我并不是一个准确的描述,因为他们生来就有非凡的能力,甚至被理解为太强大而不知道如何约束。因此,他们往往很难相处。简而言之,他们的力量太强大了。
在工作场所,有能力的同事应该通过这种方式进行沟通,以确保工作的顺利完成
职场上有很多这样的人,最典型的代表就是乔布斯和罗永浩。他们对自己的工作很挑剔,他们不能忍受任何缺陷,他们的眼睛里没有一粒沙子,他们看到的世界充满了漏洞。
很多人说他们很高兴和他们一起工作,因为你会快速成长;也有人说,和这样的人在一起很痛苦,因为你可能已经努力工作了半个月,不吃不睡,最后被人说成是一坨屎。因此,强者到极端也会变得强者,极端也会反转。
2. 如何与有权有势的人沟通?
在工作场所,你并不是唯一一个因为无法与有权势的同事相处而换工作的人。
我以前的公司是一个平面设计师,经常因为与有权势的领导在设计理念上发生争执而被解雇。
其实,通过沟通解决问题后,坚强的人的源头是清楚的。
以下是一些常用的方法:
1)换位思考。职场沟通中最重要的技能是换位思考。
无论是同事关系还是上下级关系,如果你能站在对方的角度思考,你就能理解得更多,争论得更少。
例如:面对专横的同事,认为也许他就是这种性格,没有恶意,也不会因为小事而伤害友谊。
面对同事高自尊,只要不影响工作,不妨跟随他的观点,他喜欢掩饰自己的无知,它可能会假装没看到,他喜欢展示自己称赞,不妨给他一个“喜欢”。
那个平面设计师在做设计的时候,如果能考虑到老板的要求,站在老板的角度去思考,就不会有那么多的争议,也不会导致被解雇的悲剧。
2)掌握化敌为友的艺术。
小王是一名刚毕业的大学生。他今年7月才开始工作,刚开始工作的时候就遇到了一个很有实力的同事。他好胜,爱炫耀,做事有自己的方式,不顾别人的感受。
小王碰巧和他在同一组,自然成了批评的对象:文件的书写被批评格式错误,规划被批评不周到,处理事情的方式被批评方式不当……一开始,小王总是很沮丧,只能忍受委屈。他看起来就像“宝宝心里很痛苦,但是宝宝说不出话来”。但几个月后,他和他的兄弟成为了朋友。小王做了什么?
首先,跟随他的领导。
当小王知道这个同事喜欢炫耀的时候,他基本上就把这个机会留给了他。有时,当他吹嘘自己的时候,小王也会不时地给他几句话。渐渐地,同事对他的气少了。
一个强壮的人在他强壮的时候是强壮的,在他虚弱的时候是虚弱的。没有以牙还牙,强者的力量就不会发挥作用。
做事要有充分的理由。
小王没有去讨好有权势的同事,避免正面的争论,而是选择了用事实证明自己,用结果讨论。
此外,它不是直接跟我证明你是错的,但提出“我有不同的观点,我不知道对与错”在正确的时刻,这不仅给对方足够的脸,但也证明了他是对的。即使对方拒绝接受,他也开始从心底佩服小王。