“非常惨淡的水平”！韩国首尔低级公务员工资公开，薪资水平为何如此低？

Question

如题所述

Answer 1

韩国公务员薪资水平低，很有可能是因为韩国的经济形势也出现了很大的变化，物价飞涨，但是政府收入不乐观。

一、韩国公务员薪资

韩国首尔的低级公务员在8月份的时候薪资到手是168万韩元约等于人民币，8500韩元，也就是说缴纳的税金和保险占到月薪的16%，这个比例按理来说已经是很低了。但是这些公务员是在首尔工作的，首尔的GDP占了全国的21%，低级公务员到手的工资相对首尔的物价来说算不上什么。首尔的公务员甚至吐槽今年物价上涨超过5%，最低工资比例也会上涨5%，但是明年公务员的报酬仅仅上涨1%，这根本就没办法生活。

二、公务员假象

所谓的公务员假象就是在外人眼里公务员是非常好的工作稳定不可能被开除，并且工资高每年工资都上涨，但实际情况是公务员的基本工资少，看似有很多津贴可事故薪资当中的20~30%会被作为税费和公共缴费扣除，到手的钱也不多，物价还在上涨，还似乎在所有这样子高消费的城市里，公务员的薪资也仅仅可以果腹而已。所以公务员的假象就是看似拥有一份稳定高薪的工作，实际上只是用来撑面子的。

三、公务员工会发声

现在的首尔公务员工会已经开始关注到这一现象，为了维护会员的合法权益，工会已经开始发生，希望能够为会员争取合法的利益。首尔公务员工会希望能够为低级公务员争取到更多的薪资，引发社会对于这些低级公务员处境的关注，那能不明白低级公务员并没有享受到所谓的高薪资，并且希望政府能够提高低级公务员的薪资待遇，希望工会的发言是有用的。

Answer 2

首尔市公务员工会透露，调查显示首尔市最低级别公务员8月工资总额虽略高于200万韩元，但扣除税金和健康保险费后，实际工资领取额为168万韩元。由于大家存在公务员平均薪资高的错觉，谁都不关心低级公务员的薪资。 

Answer 3

因为他们的整个国民经济水平就非常低，而且公务员的话收入补贴都很小。

Answer 4

第1点工资非常低的原因就是公务员没有什么特殊的一些业务，第2点就是那里就是不太注重于公务员的工资，而且这种工作也没有什么技术要求。

Answer 5

韩国一般公务员(除总统、等政务类之外)分为9级,1级最高,9级最低。根据《公务员年金法》,韩国公务员收入包括基本工资、补贴和福利。但级别岗位不同,收入差异也很大。以2014年韩国一般公务员的工资标准为例。