职场升值季，打工人都应掌握哪些核心潜规则？首先，为什么会有潜规则这么一种说法，说白了，你想上位就要付出，有的人不愿意付出自己的辛苦，结果就会变成一种工具，用完基本没什么价值了，久而久之这种现象就变成了一种正常现象，好像上位必须要这个样子，反而这种现在让很多有才能的人迟迟无法上位，话说回来，这种事情是你情我愿的，既然有上司接受了别人的潜规则，那么这个作为上司的人，其实也不是什么好人，时间长了，他就会有一种心理，认为你不过来巴结我，不给我好处，我就让你待不下去。
让老板看不到你的影子，总而言之，少看点那种洗脑的书籍，多学一点实际经验，当你能给公司创造一千万的利益，你觉得老板会不知道你叫什么名字吗？认清自己的价值，别总是抱怨上不能甚至加薪，不是你上不去，是你因为你实力还不够，慢慢积累，实实在在，当你做的比别人优秀，升职上位只是你应得的东西，不需要欠任何人的人情，将来处理事情来就不会拖泥带水。
做好自己的本职工作，不要报怨，发牢骚。做为一个成熟负责任的现代公民，既然和用人单位签订了劳动合同，应当有契约精神，说明您接受了单位提供的待遇向单位提供单位要求的工作，工作一天就认真敬业的工作。找到内心的平衡点，积极向上。如果觉得公司有问题，不合理，自己内心的平衡被打破，那就或者改变自己调整心态或者离开，寻找适合自己的地方工作。如果整天发牢骚，负面情绪多，领导是最不喜欢的，这样对双方都不好。
要明白铁打的营盘流水的兵，很少有人能在一个单位干一辈子，尤其是当代这种急剧发展变化的社会。要居安思危，提早为未来打算，年富力强，春风得意的事业上升期就要为将来打算，增加知识，技能，资产，避免在老年或遭遇黑天鹅事件时手足无措，进退失据。提防小人，社会和职场是负杂的，你会遇到各式各样的人，谨言慎行，广结善缘还是必要的。