你认为职场新人该如何拒绝岗位调动？

Question

如题所述

Answer 1

近些日子，一则“你认为职场新人该如何拒绝岗位调动？”的问题，有不少的人都在问，我来说下我的看法。如果是要把你向下一个阶层调动的话，那么就可以询问原因，如果不合理，那么你就提条件，以及证明自己的价值。如果是平级岗位调动，如果不合理，你就说明你非得在这的理由，例如住的问题，或者工作内容的问题。如果是向上一阶级调动，你不愿意，你就说你实际遇到的问题就行。那么具体的情况是什么呢？我来给大家分享一下我的看法。

一.向下一阶层调动

如果是要把你向下一个阶层调动的话，那么就可以询问原因，如果不合理，那么你就提条件，以及证明自己的价值。证明价值之后，那么就不会被向下调动了。

二.平级阶层调动

如果是平级岗位调动，如果不合理，你就说明你非得在这的理由，例如住的问题，或者工作内容的问题。这会导致你没法来上班之类的，平级调动一般你还是有价值，老板不会让你因为调动的原因，而去辞职。所以你也是可以用这样暗示性的方法，去拒绝调动。

三.向上一阶层调动

如果是向上一阶级调动，你不愿意，你就说你实际遇到的问题就行。正常升职大家都是愿意的，如果你不愿意，那么肯定确实有什么重大的问题。相信这种情况呢，你自己也会有非常充足的理由去拒绝，否则这样的好事是不会拒绝的。                 

以上就是我对于这个问题所发表的看法，纯属个人观点，仅供参考。大家有什么不同的看法都可以在评论区留言，大家一起讨论一下。大家看完，记得点赞，加关注哦。

Answer 2

可以委婉拒绝，可以找个借口跟领导说，自己不胜任那份工作。

Answer 3

应该找一个合适的理由，同时也应该表现出自己的一些能力范围，让领导发现自己的一些潜力。

Answer 4

可以直接和领导进行沟通，这样是最有效果的，而且也能够让领导了解你的想法，也不会让领导非常的生气。